Ενόχληση Χατζηπαναγιώτη από την απεργία των εργαζομένων του Δήμου Θερμαϊκού: ” Πλήττουν την αξιοπιστία της υπηρεσίας τους”, βρήκε να πει…

Ενοχλημένος και προβληματισμένος, όπως δηλώνει, είναι ο αντιδήμαρχος Καθαριότητας, Παναγιώτης Χατζηπαναγιώτης, από την απεργία που προκήρυξαν οι εργαζόμενοι του Δήμου Θερμαϊκού, όντας απλήρωτοι των ΜΑΠ και του γάλακτος.

Ο κ. Χατζηπαναγιώτης, επί της ουσίας επιτίθεται στους εργαζόμενους οι οποίοι “τολμούν”, εν μέσω θέρους, να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους, λέγοντας μάλιστα πως με αυτή τους την κίνηση το μόνο που καταφέρνουν είναι να πλήττουν την αξιοπιστία της ίδιας της υπηρεσίας, απέναντι στους δημότες.

Δηλαδή, η διοίκηση του Δήμου δεν πλήττεται; Είναι αγνή και άμεμπτη; Μπορεί να υπόσχεται και να μην πράττει; Πρόκειται, το δίχως άλλο, για μια μη λογική υποδοχή του όλου θέματος από τον κ. Χατζηπαναγιώτη ο οποίος, προφανώς έκανε την παρακάτω δήλωση εν βρασμώ ψυχής:

“Σήμερα, με έκπληξη, παρέλαβα την απόφαση του Συλλόγου Εργαζομένων για αποχή από την υπερωριακή εργασία στην καθαριότητα τα δύο επόμενα Σαββατοκύριακα του Αυγούστου.

Και πραγματικά με προβλημάτισε.

Όχι γιατί θεωρώ ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν δικαίωμα να διεκδικούν. Το αντίθετο. Όμως τα τελευταία χρόνια έχουμε προσπαθήσει να έχουμε ανοιχτή πόρτα, να ακούμε τα προβλήματα και, όπου μπορούμε, να δίνουμε λύσεις.

Αναλάβαμε τη διοίκηση την 1η Ιανουαρίου 2024. Οι εκκρεμότητες για τα ΜΑΠ του 2020, 2021 και 2022 δεν δημιουργήθηκαν επί δικής μας διοίκησης. Παρ’ όλα αυτά, προχωρήσαμε άμεσα στην καταβολή ΜΑΠ επόμενων ετών και η πρώτη μελέτη του 2024 αφορούσε ακριβώς τα ΜΑΠ των εργαζομένων. Μάλιστα, τη μελέτη αυτή ανέλαβε να συντάξει ο ίδιος ο σημερινός Πρόεδρος του Συλλόγου, ώστε να αποτυπωθούν όσο το δυνατόν καλύτερα οι ανάγκες των συναδέλφων του.

Γι’ αυτό και δεν μπορώ να μην αναρωτηθώ: όταν δημιουργούνταν οι εκκρεμότητες των ετών 2020–2022, ποια ήταν τότε η αντίστοιχη στάση του Συλλόγου;

Για τα ΜΑΠ του 2026, η νέα μελέτη έχει ήδη ανατεθεί στις υπηρεσίες. Για τυχόν λάθη σε μεγέθη ή αντικαταστάσεις, προφανώς πρέπει να δοθούν λύσεις. Είναι όμως θέματα που αφορούν τη διαδικασία καταγραφής και διανομής από τις υπηρεσίες και όχι επιλογές της διοίκησης.

Το ίδιο ισχύει και για το γάλα του 2026. Η διαδικασία θα ξεκινήσει, θα καταγραφούν οι δικαιούχοι και θα προχωρήσει η αποζημίωσή τους.
Στο θέμα της υποστελέχωσης, όλοι γνωρίζουμε ότι πρόκειται για ένα χρόνιο πρόβλημα των Δήμων. Εμείς, από την πλευρά μας, έχουμε στηρίξει την παραμονή συμβασιούχων, ακόμη και όταν σταματά η επιδότηση τους και το κόστος της μισθοδοσίας περνά εξ ολοκλήρου στον Δήμο.

Στα οχήματα, έχουμε επισκευάσει και επαναφέρει σε λειτουργία οχήματα που παραλάβαμε για μεγάλο διάστημα ακινητοποιημένα, συνεχίζουμε τις επισκευές και προχωράμε στον σχεδιασμό για νέα οχήματα σύγχρονης αντιρρυπαντικής τεχνολογίας.

Και υπάρχει κάτι ακόμη που για μένα έχει ιδιαίτερη σημασία. Ήμασταν η διοίκηση που αποφάσισε να μειώσει το αντικείμενο του ιδιώτη εργολάβου στην καθαριότητα και να δώσει μεγαλύτερο ρόλο στην ίδια την υπηρεσία του Δήμου. Ένα πάγιο αίτημα του Συλλόγου εδώ και χρόνια.
Γι’ αυτό ακριβώς μου είναι δύσκολο να καταλάβω τη συγκεκριμένη απόφαση, ειδικά αυτή την περίοδο.

Είμαστε στην καρδιά του καλοκαιριού, με πολύ αυξημένες ανάγκες καθαριότητας, και δεν μπορεί να παίρνονται τέτοιες αποφάσεις με ευκολία, γιατί κυρίως πλήττουν την αξιοπιστία της ίδιας της υπηρεσίας, απέναντι στους δημότες.

Σέβομαι απόλυτα το δικαίωμα των εργαζομένων να διεκδικούν. Όμως υπάρχει και κάτι που δεν μπορούμε να βάζουμε στην άκρη: η καθημερινότητα των δημοτών και η προστασία της δημόσιας υγείας.

Προσωπικά δεν βλέπω τους εργαζόμενους απέναντι μου, τους θεωρώ ανθρώπους με τους οποίους συνεργαζόμαστε κάθε μέρα προσπαθώντας να κρατήσουμε τον Δήμο μας καθαρό.

Γι’ αυτό πιστεύω ότι ακόμα και στις δύσκολες στιγμές χρειάζεται διάλογος, καλή πίστη και υπευθυνότητα από όλους.
Αντιδήμαρχος Καθαριότητας
ΔΗΜΟΥ ΘΕΡΜΑΪΚΟΥ”

Μία συγγνώμη κ. Χατζηπαναγιώτη θα πείτε;